泰兴滨江：“三式工作法”让老干部余热生辉

近年来，泰兴市滨江镇党委坚持党建引领，围绕老干部学习所需、生活所需、精神所需、余热所需，聚焦政治上关怀、生活上关心、精神上关爱，以最新的举措、最优的服务、最深的关爱，用心用情做好退休干部工作，让他们感受到党的关心关爱。
政治关怀 使其学有所教
“我们虽然已经退休了，但每月还是能不断收到党组织给我们订购的党刊书籍，我们一定退休不退党，老骥不偷闲。”退休党员干部赵建华说道。组织退休老干部学习党的理论方针，为老干部订阅党报党刊供老干部学习，让退休老干部知晓泰兴的发展变化。对不便参加集中学习的年老退休干部，组建送学上门小组，开展“红色书包”送学上门活动，确保退休老党员、老干部学习不缺课、不掉队。充分发挥老年活动中心、村居党群服务中心阵地作用，不断探索让退休干部党员“夕阳红”有效融入基层党建“党旗红”的新路子新模式，定期举办“茶话会”、重阳节聚会、参观等活动，与老干部促膝长谈，引导老干部们继续发挥作用，为区镇、村居发展发挥余热，贡献力量。
生活关心 使其老有所依
陈龙珠是一名退休干部，也是有着50周年党龄的老党员，在她生病住院之时，镇党委及时安排人员前去探望问候，她激动的说到“真的特别暖心，退休这么多年，还能一直受到党组织的关心，我一定不负党组织期望”。泰兴市滨江镇坚持“政治待遇不变，生活及时关心”原则，对达到退休年龄的干部提供力所能及的服务。确定专人负责与退休干部的联络工作，联络人员确保与退休干部信息双向畅通，及时、主动联系退休老干部，随时掌握退休老干部的联系方式、现居住地、健康状况等方面情况。做到平时有人问、节日有人访、难时有人帮、病时有人管，对老干部提出的困难和问题不敷衍、不推诿、不拖延，及时回应，按时办理。
精神关爱 使其老有所为
退休老干部韩宏灯在老干部座谈会上说：“我们一定退岗不退党退休不褪色，通过自己的实际行动为区镇发展贡献一份力量。”坚持为退休干部发挥“余热”搭平台、创载体，组织退休干部开展“讲发展、谈振兴、聚力量”座谈会，老同志结合自身经历，从乡村振兴、产业发展、基层治理等多个领域，言传身教“讲发展”，现身说法“谈振兴”，建言献策“聚力量”，将老干部的知识与经验充分汇聚起来，传递出去。赵群 王杭